这时候，又有几位民警前来支援。他们这些人把徐隆方和肖武德控制起来，准备带回去录口供。
徐隆方和肖武德两人，此时都脸色苍白，浑身发颤，根本无法站立。他们在民警的协助下才能行走。
孙领导看都没有看这两位表现如此不堪的厂领导，大手一挥：“走！我们去南安机床厂的会议室，具体解决工人们的困难。既然夸了海口，咱们一定要把承诺落实下去，不能言而无信！”
他知道事情的严重性，如果不能处理好这件事，会给南安的形象抹黑。这种事情他不能做，会影响老百姓对政府的看法。
不多时，许振鸣等人跟着孙领导一起，来到机床厂的办公楼前。办公楼前的停产场上，此时已经挤满了前来要上访的工人。这些人当中，不但有南安机床厂的职工，还有南安传动机械厂的许多工人。
除此之外，还有许多南安传动机械厂的工人们正朝这边赶来。他们这些人听说孙领导亲自前来处理上访的事情，都激动地纷纷奔走相告，结伴朝南安机床厂走来。
“孙领导！政府答应给我报销医药费能兑现么？”
“给我们补发工资是不是真的？不会骗人吧？”
“孙领导！我不能下岗啊！家里上有老、下有小，老婆还没有工作！要是下了岗，我们家就活不下去了！”
这些人眼巴巴的看着孙领导，情绪激动的嚷嚷着。他们自动让开一条通道，好让孙领导走到办公楼大门口的台阶上去。
来到台阶上，孙领导看了看黑压压的人群，露出微笑朝众人挥了挥手：“同志们！你们的困难兰主任已经跟我汇报过了。我不会不管的！我要是管不好就自动下岗！”
说话间，他目光柔和的看向大家。
“啪啪……”
这时候，一阵阵热烈的掌声从人群中传来。工人们都兴奋的双手鼓掌，手掌心拍红了也不知道。他们喜欢孙领导这种接地气的讲话，不绕圈子，不讲空话，不讲官话。
有的工人因为激动，眼睛都湿润了，泪水和汗水一起流下来。这些人的家境特别困难，已经到了山穷水尽的地步，急需强有力的领导来帮助他们解决困难！
“但是！这些困难都不是你们去拦马路，阻碍交通的理由！你们知道吗？你们行为已经违反了治安管理条例，按照规定是要接受行政处罚的！”
这时候，孙领导又摆了摆手道。
“孙领导！我们是被肖武德骗来的！他说要给我们五十块钱，让我们拦马路喊口号！”
“徐隆方让我们来闹事，说今天晚上给我们五十块钱。所以，我们才会去拦马路的！”
看到孙领导很生气，工人们都连忙大声嚷嚷着，把事情的经过说出来。他们害怕接地气的孙领导不管他们，所以才这么情绪激动的说着话。
孙领导看火候已到，于是当场宣布：“同志们！你们这样站着大太阳的下面也不好，都散了吧。你们马上自己选出十位代表，来办公楼的会议室里跟我反映情况。其他的同志都回去休息吧！不过，你们要把怎么被鼓动去拦马路的细节问题都交代清楚！”
“孙领导，我们相信你，一定会把情况说出来！”
“老厂长！我们是不会骗你的！”
孙领导威信比较高，工人相信他，开始散去准备选出自己的代表来谈判。
看了看离去的工人，孙领导把南安机床厂和南安传动机械厂的领导们都喊到会议室里开会。他当众宣布：
“王群同志负责主持南安机床厂的日常工作，宋亮同志负责主持南安传动机械厂的日常工作。你们俩马上准备和工人代表们谈判，把他们的要求记录下来，而且要和总结一下，立即向我汇报！”
王群和宋亮两人是副厂长，此时被火线提拔出来担当重任，一脸懵比的模样。愣了好久，他们才缓过神来，小跑着离开了会议室。
不多时，南安机床厂的六位职工代表和南安传动机械厂的五位代表一起，跟在了王群和宋亮的身后。他们这些人没谈拢，只好到会议室里来找孙领导。
而此时，孙领导正在和许振鸣的团队举行初步协商谈判。
“孙领导！经过初步统计，补发南安机床厂和南安传动机械厂的职工工资，需要两百万元左右；报销医药费需要五十多万元；补发退休职工的工资需要一百多万元…等等，一共需要花费四百六十多万元的资金！我认为……”
兰德江是主持人，首先把白苕等人统计的数据汇报一下，给孙领导的决策做依据。他现在全权负责南安机床厂和南安传动机械厂的日常工作，第一步考虑的事情是维稳，第二部还是维稳。只有工人们安稳了，他才好开展工作。
听完这个报告，孙领导的眉头皱成一个川字。仅仅这两个企业一次性就要拿出四百六十多万元，全市有多少家困难企业？
这还得了？
想到这些，他抬眼看了一下许振鸣，微笑问：“许总！冒然请你们企业来参加会议，其实是不符合商业规则的。不过，为南安机床厂和南安传动机械厂这两家企业的一千多职工，我就厚着脸皮来向你求援了！”
孙领导把话说到这个份上，许振鸣肯定要表态，一定要大大方方的表态。有几个民营企业能让二老板放下身段来求你？
那根本不是求你，而是看得起你好吧！
不过，出手帮忙是可以的，一定要有条件！一鸣公司不是福利院，许振鸣也不是大傻瓜！想到这里，他微笑着站起身来说：
“孙领导、兰主任、各位领导！既然孙领导下决心，一定要把两个困难企业欠薪的问题解决掉。我们一鸣公司肯定要听从孙领导的指挥，鼎力相助这两家企业。四百六十多万元我们一鸣公司掏了！”
说话时，他大手一挥，就把四百六十多元给砸了出去。从他的表情来看，这种事情很平常，就像随口说出一个数字。
“啪啪……”
看到这种场面，会议室顿时响起了热烈的掌声。
白苕看向站在那里的许振鸣，心中暗道：“亿万富豪们花钱都是这样的么？随手一挥就花掉了四百多万元呐。按照目前的工资水平，相当于一个普通工人一千多年的工资，还是不吃不喝的那种！”
许振鸣此时看了看孙领导和兰德江，然后又道：
“各位领导！假如一鸣公司能有幸兼并这两家困难企业。我们请求领导考虑我们公司两个小要求：一个是用我们公司做试点，把退休职工的养老问题推向社会，由劳动局来管理；另外一个，请允许我们企业的职工们集资建房，在滨湖路盖住房！”
这两个问题是他考虑好久的企业发展方案。
把退休职工推向社会的政策两三年后就会全国开始实行，劳动局改成社保局。任何人都能缴纳社保，给自己留后路。这个问题虽然有点前卫，也不是不可以实现的！
关于职工集资建房的问题，好多国营企业里尝试过，有过成功的案例。这里面，想要把南安机床厂和南安传动机械厂的工业用地改为商业用地的手续有难度。需要特事特办。没有大领导们的支持，这种手续是要拖上好久的。
许振鸣搞集资建房，并不是为了搞房地产赚大钱，而是准备给一鸣公司的员工们提供福利。让这些人死心塌地的留在一鸣公司，为一鸣公司的发展壮大拼命。
上辈子，他在必亚迪公司工作过，享受过必亚迪公司的员工福利买房。在鹏城这个高房价的发达城市，必亚迪公司的福利分房很便宜，普通老职工都能买得起。
除了这家造电池和造汽车有名的企业，还有很多大企业都会这么做。会在自己工业园的附近开发自己的楼盘，把房子卖给自己的职工，留住职工的心。
许振鸣也准备这么做，按照成本价给自己的员工们提供便宜的住房。当然，这些房产开发的管理费、财务费用和运营费用……等等，都要购买住房的职工们来买单。
关于这个方案，他没跟任何人商量。说了他们这些人都不会理解，还有可能会笑话他比较傻，有钱不赚是傻13！人的层次不一样，看到的风景不一样，三观肯定不相同！随他去吧，就酱！
“嗯…关于这两个问题，我个人认为没问题！不过，这种改革性的方案是要通过集体来决策，我会带回去上会的！”
这时候，孙领导微笑着说道。
他算是给许振鸣一个定心丸，让许振鸣放心大胆的去投资。从内心深处，他已经把这个改造项目给了一鸣公司。话又说回来，南安.市目前也只有一鸣公司符合他心目中的条件！
“孙领导、兰主任！工人代表们要见你们两位领导，想把他们的想法跟你们汇报！”就在这时，王群和宋亮两位副厂长敲门而入，急匆匆的来汇报紧急情况。
看到这一幕，许振鸣看了看自己的团队成员们，示意她们跟着自己离开。下面的会议场合，他们不便参与了。
孙领导见此，笑容满面的把许振鸣等人送出会议室。然后，他吩咐道：“让他们都进来吧，我要听听他们的意见。”
得到许振鸣的口头承诺之后，他此时底气特别足！