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第三十章 新办公室(1 / 1)

林权近来有些惴惴不安。

音乐会后,他留神观察了Evita对他的态度。彷佛比以前温和了,又似乎有些什么东西消失了。

他几次想找Evita谈谈,顺便还想谈谈转正的事,但又总是底气不足。

还是再等等吧。

好好表现,或许Evita会主动提出帮他申请......

尹杰从Bella处得知宁氏即将购买新办公室的消息,还听说,新办公室地段很好,就在三元东桥的日昇大厦。

这天,尹杰随宁昊然来到了日昇大厦。这个地段确实很不错,交通便利,员工乘地铁或公交上班都非常方便。唯一的问题让人无语——停车位太少。在这样寸土寸金的地段,地面停车空间有限可以理解。可这栋楼居然没有地下停车场!这就有点尴尬了。

不过既然宁昊然已经敲定买楼,车位问题届时想法子解决就是了。

宁氏买断了整个15层。面积估莫约700-800平米,朴素的白墙,裸露的水泥地面,没有吊顶,各种金属管道裸露在外。

几人慢慢巡视了一圈。宁昊然问尹杰:

“Evita,你觉得这里怎么样?”

“挺不错的。”尹杰站在落地窗前向外眺望。基于她三脚猫的风水知识,这里确实是一个环水聚财之地。

“带你过来就是想委派你一个新任务。”宁先生笑着说。

“我知道LS接下来几个月没有大型活动安排,希望你能把新办公室的装修管起来。”

“宁先生,后勤管理我不太擅长...”尹杰知道这原该是Bella的工作,不知何故转到自己手里。如果可以她并不想接,这差事牵扯的精力不会少,更别说她确实不擅长。首先数据库和技能培训两件事已经占据了她大量的精力,再者年底这段时间与客户的沟通走动也必不会少。然而,如果宁昊然坚持,她也会尽力去做。

“没有人天生什么都会,多经历一些项目可以积累经验。我对你有信心!”

这话特别的有水平。

尹杰安慰自己道:好吧,或许很快这个差事就会交回给Bella。所以一定要注意分寸!

“那我先了解了解情况吧。相应的资料应该找哪位拿?”

“回头Bella会给你。”

“好,我先整理一下,周一LS例会的时候向您讨教?”

宁昊然笑着答应了。

办公室装修?尹杰心里有些惴惴,对她而言这是一个从没碰触过的领域。

她心里惴惴,当日晚餐时就不由和老公谈起了此事。

为了帮助尹杰这个“易胖星人”维持体型,两人的晚餐一般都比较清淡。今天餐桌上散发食物清香的是清炒丝瓜,韭菜小河虾,冬瓜蛋饺汤。

由于从小就被尹妈妈投喂各种美味汤羹,尹杰一直到现在都喜欢好滋味的汤水。

她说完装修的事,喝了一口冬瓜汤,抬眉:“老公你这次用了骨头汤?”

“嗯,吊的排骨清汤。”

“好喝!”她开心极了。

看着她快乐的样子,何宇新感觉特别满足。一边喝汤一边说:

“我们公司搬机场物流园的时候,行政经理给我报过装修预算和报告。我回头给你理个单子,你借鉴一下理理思路。”

“好哒!嗯?后勤工作不属于COO的职责范围吧?他怎么会向你汇报?”

“这件事解释起来很麻烦,但其实并不重要,你不必了解。”

尹杰乖乖低下头喝她的美味爱心汤。

饭后拿到了何宇新友情贡献的装修流程和预算列表,她一个人在书房里啃资料理思路。

现在看来,装修工作中最重要的环节应该是选择合适的装修公司。她打算请Bella先推荐几家,带这几家去量房,出设计图和报价,再根据各家公司的设计图和报价,开会确定装修公司,签约,然后再开始装修。

基于老公提供的资料,她上网查阅了大量的信息,草拟出装修工作WorkFlow才回房。老公还在等她,沐浴后她得到了老公安排与那位行政经理见面取经的承诺,这才安心休息。

在经验丰富的外脑——圣达菲行政经理的指点下,尹杰逐步建立了信心。周一与宁先生的例会中,她呈出了《新办公楼装修工作设想》。这份文件按照装修前期、中期、后期三个阶段,列明了对各阶段细项工作的内容、评估标准、完成时间的预估,以及自己对关键环节的想法。

宁昊然再次对她刮目相看。

在他的印象中,尹杰就是特定专业领域的一个专业人才,对装修没什么了解。让尹杰接受这个工作是因为最近Bella正和他闹别扭,缺乏经验的尹杰势必要向Bella请教,两人之间的僵局会因尹杰的缘故逐步打破。可没想到......

看来还有不少价值可以挖掘啊!

他看着尹杰清丽的面容,热情洋溢地夸奖道:

“这个文档做得非常好!这件工作现在全权交给你。你可以咨询Bella,但你对我负责,必须有自己的判断。”

尹杰腼腆笑这点头。

真是麻烦啊,她可一点都不想掺和人家两口子的事情。

回到座位后,尹杰通过CRM系统向林权下达了任务。她列出筛选要求,让林权找出合适的装修供应商。这些要求包括:

-公司品牌(从行业宣传筛选品牌)

-公司资质(设计资质、施工资质等证件是否齐全)

-获得奖项(行业内水平)

-公司规模(注册资金、办公地点、设计团队和施工团队规模)

-成功案例(筛选出目标供应商以后要实地考察他们的项目)

在她的紧盯督促下,林权花费了3天时间提交出一份看得过去的企业名单。剔除其中专注于大型项目的公司,还剩下5家企业。随后几天,尹杰带着Flora约见了这些企业,并考察其成功案例,经与Bella商量后又筛掉2家,最终留下3家企业。Flora按尹杰提出的筛选标准制作了PPT,介绍这些公司的基本情况,其中加入了部分“客户评价”。

这一周的公司例会中,宁先生正式公布了公司购买新办公室的信息,宣布尹杰负责新办公室的装修。尹杰则展示了Flora制作的PPT,展示了新办公楼的地理位置、大楼外观、办公楼平面图,然后介绍了装修供应商的筛选标准,筛选情况,以及最终3家企业的具体情况。

所有人都听得非常认真。毕竟以后大家都要在这个地方工作,舒适的环境有助于提升工作效率和工作满意度。

在获得宁先生的同意后,她决定每周例会都做一次装修进展简报。

接下来的日子里,尹杰和Flora在新办公室装修项目花费了大量的时间和精力,在3家企业各出具两份不同风格的装修方案后,经过办公会讨论,最后宁先生拍板选定了其中一家企业作为这个项目的供应商,选定的设计方案在长时间的“微调”之后也最终确定下来。

这天尹杰去茶水间打咖啡的时候,又听到了Christina的独有的高分贝声音:

“这个项目做下来,她绝对会赚得盆满钵满!”

尹杰心里嘀咕,不知道谁这么倒霉又叫她给盯上了。

“这可不能瞎说哈。Evita每周例会都做进度报告的,平时客户见面时Flora不离左右。怎么可能会做出这种事?”

“不可能?可能也不能让你看出来呀。不成的话,她自己吃肉让那小孩喝汤不就死心塌地了?我可是领教过她的高杆的。”

尹杰的脸阴沉下来

“怎么个高杆法?说说,说说…”

“人可是天生当领导的料啊,会调理人不就是最基础的吗?我有异议不久被赶走了?她多聪明呀,自己不出头,让蠢兮兮的新人出头,然后她再出面做好人。婊里婊气的,什么东西!”

“赶你走的理由是什么?”有人疑问。

“还不就是莫须有。一旦她占住那个位置,想赶人走什么理由不能捏造?”

尹杰迈步走出茶水间。

空气瞬间静止了下来。

尹杰淡淡地看了一眼Christina。

“刚才听说你被人赶走了?谁呀?为了赶走你都捏造了些什么理由?说给大家听听?”

Christina脸涨得通红,似乎准备说什么。可不知想到了什么,脸瞬间变得惨白。

“没、没有,听错了吧......”

“没有就好。如果有那不妨说说清楚!就像Alim说的那样,开诚布公地,什么都可以放到桌面上来谈。工作达不到要求,那就多反省反省。千万不要把精力放错地方!工作一塌糊涂,却在人后胡说八道,造谣生事......”

她看着Christina摇了摇头,

“这样很不道德!”

Christina的脸扭曲得有些狰狞。身边的Elle被吓了一跳,不由拉拉身边的人示意。

尹杰平静地直视着Christina的眼睛,却不再说话,一种不怒自威的气势慢慢升腾起来。

过了一会,她才拿着咖啡走回座位。

周围人都散了。

短短一个多月,Christina离开LS团队进入市场部,和Irene爆发了矛盾,转入演出部,又和Alim闹翻,现在调入后勤。后勤是Bella在管。上次吃饭时发现Bella对她并不感冒,可她居然在后勤呆下来了。

还真是生命力旺盛呢!

这样无人待见的她,居然在一刻不停地生事,这是什么原因?

她为什么就盯上自己了呢?难道自己长得那么像软柿子一枚?

她看看桌上银镜里的自己,轻轻抚了抚脸颊。

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