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卫东一脸的愁容，“刘总，这不合适吧？”
如果卫东能同时接管运输队，就等于升职了。
这事儿换做别人身上，偷着乐还来不及。
可是卫东却一点也高兴不起来。
他甚至希望刘林能打消这个念头。
“没什么不合适的，企业干部也是存在优胜劣汰的，只是你和我都没想到，
梁子，是最早被淘汰的那个人罢了。”
卫东和梁子过去一直在一起跑车，所以感情上，还是比跟其他司机近上一些的。
梁子的许多问题毛病卫东心里也知道。
只是由他来取代梁子的位置，卫东心里上有点儿过意不去。
“刘总，能不能再给梁子个改正的机会？”
“你觉得我给他机会，他就真的能改过自新吗？或者是，他的管理能力，就会一下子提高上来吗？”
其实刘林也不想将事情做绝。
只是如果一个管理者不能服众，损害的就不只是一个人的利益，还会将整个部门的风气和情绪全部带坏。
这是刘林不想看到的。
也是最怕看到的。
刘林拍了一下卫东的肩膀，“这样吧，我会看情况，但首先我会宣布你成为整个车队的部门主管。
主管钢铁厂车队和运输队两部分。
至于梁子，我还会找他谈一次，也会再具体调查一下他的问题。
但是看在他跟过我一次的份上，就算他不能继续担任队长，我也会给他贷款买辆车，让他也有一辆自己的车。
生活上，挣得肯定不会比现在少。”
卫东微叹的点了点头。
他知道，这样的结果，也算是刘总仁至义尽了。
这是私企，不是国企，没有一个老板，会愿意看到自己手下的人做出这样的事情。
刘林冲着卫东一伸手，“把你做的工作总结给我看看。”
卫东忙将手里的文件递交给刘林。
看到卫东做的总结，条理清晰，思虑缜密，考虑周到。
一看就是非常用心，也在这方面下了功夫。
刘林指着其中一大段文字，“以后这种东西，做成表格，会更加的清晰醒目。
不要使用大段的文字赘述，容易让人看不下去。”
刘林说着，还拿出笔，亲自给卫东做了个示范。
卫东听的很认真，当刘林绘制完成，卫东嘴角挂上钦佩的笑容，“果然啊刘总，这样果然简便又清晰。”
卫东还有些爱不释手的左看右看，不停的进行对比。
用心的记下了刘林的方法和过程。
有没理解的，还会再问两句。（本章未完，请翻页）