在此期间,碧灵宗和南穹派的开发也着实突出一个人手不够的问题。
再加上x国自己社会还有那么多没有工作的人员。
国家组建了一个南穹城和碧灵城的开发公司，以公司名义向社会发布招聘信息，只等到传送阵建造好,到时候进行筛选,将这部分人送过去进行开发工作。
反正现在能源出现,基本不愁金钱的问题，国家就算搞大开发，国库也是承受的住的。
一座新城的建立也需要有新鲜血液的注入,下面的开发工作要进行,地面上的改革也要开始。
当然,为了防止所有人都一窝蜂涌入新城，两座城的筛选规格极为严格。
且面向社会进行大肆招聘并不能直接招到合适的人员,且单人过来的意义不大。
于是国家转而先和国内企业进行合作，询问他们有没有在新城市发展的意向,他们从公司调人过来,在招聘市场上就可以直接招聘其他人。
传送阵没有建造完成之前,还有一大把的时间做背调，足够筛选出一批新人手进入了。
加之这是持续一场多年的计划,国家已经开始准备改变一些政策。
首先就是人手问题,现在生育率是年年下降的,既然要想有更多的新鲜生命的涌入，以前一些忽视过的问题，那就必须关注起来了。
特别是在妇女权益的保障这一块。
“初若,你听说了吗？咱们公司好像要在哪里去开设分公司,不过据说是个完全没有名气的地方,也不知道这次要调哪个倒霉的过去镇场子。”
杨初若刚来到公司,就听见公司里的老人吴姐在耳边向她低估。
杨初若心头一个咯噔。
吴姐在公司的关系网不差,她说的消息十有八九是真的，但她身为公司的部门副经理之一，竟然完全没有听到过这个消息。
分公司？
她记得公司近几年的计划里面并没有这一项，且公司经营状况一般，去新的地方开设分公司可不是个明智之举。
杨初若没想到，这个她认为的倒霉事，真的轮到了她的身上。
“初若啊，公司一向看好你，所以这次这么好的机会才会轮到你身上。”公司的总经理语重心长“虽然那地方是远了点，不过工资翻一倍，你要是过去干好了就是分公司的元老，以后指不定还能让你入股。”
面对着总经理画出来的大饼，杨初若无言以对。
她能怎么办？
她不可能拒绝。
翻倍的工资，就算地方远了点，那也由不得她不同意。
当然何止一个远了点。
总经理说出来的地方她知道，经（本章未完，请翻页）